从扶贫到落实精准扶贫与扶志扶智相结合，玉环正在服务再升级，主动对接国家级贫困县，开展区域协同发展、就业扶贫，将富余劳动力对接输出到规上企业，在解决用工难的同时，为农村富余劳动力搭建定向就业新平台。
3月7日，云南省大理白族自治州弥渡县四个村党支部书记受邀来到玉环，先后参观了我市大麦屿街道、楚门镇、沙门镇等地四家规上企业，详尽了解了在玉环就业的工作环境、工资福利待遇、劳动保障等方面资讯，并与企业签订一对一“村企结对”劳务扶贫协议。
在“中捷”6S管理整机装配车间，一排排整齐的装配流水线上，新员工正在老员工的指导下进行整机装配。作为一家上市企业，“中捷”实施人性化管理，在保证薪资待遇的同时，为企业员工提供食堂、宿舍楼等基础设施，并为学龄员工子女提供入学帮扶。其柔性化招工模式得到企业员工认可，今年开工准时到岗率达97%。由于今年计划产量同比增长70%，预计将继续招工-人。
“一元一份蔬菜、五元一份肉菜。辣椒酱在窗口，员工可以根据自己的口味随便加。”随后，调研组一行来到中捷科技食堂等处，实地了解员工生活成本。据了解，目前企业已为员工准备超过个房间，内有空调、热水器等设施；其薪资待遇令调研组连连点头表示满意。在随后召开的座谈会上，中捷缝纫科技有限公司和栗子园村签订了“村企结对”劳务扶贫协议。
“想通过与玉环企业对接，找到合适的企业，为村里的富余劳动力提供可靠的就业平台。”与中捷科技签订协议的弥渡县栗子园村是人口大村，全村总人口3千多人，劳动力人口六、七百人，人均年收入三千多元，大部分在当地煤矿上班。自年煤矿转型升级后，剩余劳动力如何有序就业成为村党支部心中的难题。
该村党总支书记杨正斌告诉记者，通过一日的实地走访、调研，对玉环企业整体规模、环境、基础设施各方面有了全面的了解。“玉环企业工作环境较好，提供食堂、宿舍等配套服务设施，薪资待遇5、6千，比较优厚。今天来实地参观的企业，都是放心的企业。回去后，我们要加大这方面宣传，到这边来合适的企业务工就业。希望我们当地的剩余劳动力能到这里来增加收入。”
除中捷外，此次结对的本地规上企业还有楚门微型喷雾器有限公司、浙江康意洁具有限公司、玉环华联粉末冶金制品有限公司共四家，他们与苴力镇栗子园村、白云村，德苴乡青丰村、依郎村四个村分别签订合作帮扶协议，为农村富余劳动力搭建定向用工平台。
“这次选择的都是用工规范、口碑好，能够解决员工住宿、吃饭问题的企业。”玉环市中小企业服务平台常务副主任董黎光告诉记者。为了把就业渠道稳定持续维护下去，经过几番调查筛选，最终选择了我市四家经济效益、企业诚信度、劳动保障、用工关系皆表现优秀的企业，促成了此次一对一村企结对帮扶行动。
精准扶贫更要与扶志、扶智相结合。凡是参加此次定向就业的务工人员，可在业余时间参加企业、以及玉环市中小企业公共服务平台提供的技能和管理素质培训，“初步想法是一次能结成人左右的定点村企结对帮扶计划。通过结对的方式，加深两地的了解，建立友谊，利于国家级贫困县富余劳动力来玉环就业，让更多人学到技能。让他们成为有技能、有志向、有智慧的人。”董黎光说。
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