马定超副支队长率队完成
祥云大队年度工作目标绩效考核工作
11月20日至11月22日,马定超副支队长带领考核组完成祥云县消防救援大队年领导班子、干部、党风廉政建设责任制落实和年度工作目标任务绩效考核工作。
考核组到队后，首先召开大队领导班子和领导干部考核大会。考核中，考核组严格按照《年重点工作目标责任状》和《年工作目标任务绩效考核办法》等相关考核标准和要求，就司、政、后、防等各部门的重点工作进行全面的考核检查。同时，考核组实地深入佳和广场、锦兴酒店、城南社区等进行实地检查，并对检查中发现的问题和存在的不足，有针对性地提出了整改意见和建议。
考核结束后，考核组及时召开了考核反馈会。会上，考核组首先对检查、考核情况进行了反馈与总结，随后马定超副支队长对大队全年工作成绩给予了肯定，同时就做好下步工作提出了要求：一是针对考核中存在的问题及薄弱环节，迅速行动，逐条分析，进一步明确责任，狠抓整改落实，尽快整改到位。二是要结合当前开展的各项重点工作实际，加大投入、狠抓落实，确保全年各项重点工作圆满完成。三是要确保“两个稳定”，要结合今冬明春防火工作的要求，强化辖区重点单位的管控。四是要超前谋划，抢抓机遇，认真做好今年各项工作的同时谋划好年各项工作。
马定超副支队长率队完成
弥渡大队年度工作目标绩效考核工作
11月22日至11月23日,马定超副支队长带领考核组完成弥渡县消防救援大队年领导班子、干部、党风廉政建设责任制落实和年度工作目标任务绩效考核工作。
考核组到队后，首先组织召开大队党委班子考核暨党风廉政建设责任制考核大会。考核中，考核组本着“公平、公正、公开”的原则，严格按照《年度工作目标绩效考核细则》要求，对战训、政治教育、后勤、防火监督工作以及队员的紧急出动、器材装备使用等情况进行了全面细致检查。大队全体队员精神饱满、实事求是，以严肃认真的作风和扎实的操作基本功，积极应对各项科目的考核。
考核结束后，工作组及时召开了考核反馈会。会上，工作组对检查、考核情况进行了反馈与总结，工作组在肯定了大队全年工作成绩的同时，也对下一步工作提出了要求：一是针对发现的问题，大队要紧紧围绕年工作目标任务，统揽全局，认真梳理，采取有力措施，加大力度认真做好各项工作；二是大队要强化队员的执勤训练、器材装备使用力度，确保队伍稳定和战斗力的提高，为进一步做好执勤备战打下良好基础；三是要认真对照相关标准和考核组提出的意见以及建议，进一步完善、规范各种记录台帐，为全力做好消防工作和队伍建设的圆满完成打下坚实的基础；四是大队要加强队伍管理教育工作，要紧紧围绕队伍精细化、正规化管理工作，严格落实队伍各项管理规定，进一步提高队员思想素质，确保队伍高度稳定。
胡兴博主任率队完成
巍山大队年重点工作目标绩效考核工作
11月21日至22日，胡兴博主任带领考核组对巍山大队年重点工作目标责任状完成情况进行考核。
考核组严格按照《年度工作目标绩效考核办法》要求，组织召开大队党委班子考核暨党风廉政建设责任制考核大会。司、政、后、防四个部门通过实地查看、座谈了解、查阅资料、核查台账、实地查验的方式对战训、政治教育、后勤、防火监督等工作进行了全面细致检查。
期间，考核组检查了消防员对器材装备的熟悉情况，抽查了枪炮协同灭火操实操考核，并在古建文物单位巍山文庙开展实战拉动演练。同时对涉及基础档案的社会单位进行了实地检查，并对检查中发现的问题和存在的不足，有针对性地提出了整改意见和建议。
22日下午，考核组召开了考核反馈会。会上，考核组司、政、后、防四个部门的考核情况进行一一反馈。胡兴博主任肯定了大队今年以来取得的工作成效，并就存在的问题和不足提出了希望和要求：一是再梳理，再检查，确保年度目标责任状圆满完成。二是再加压，再深化，确保队伍安全稳定。三是统筹兼顾，抓好各项工作。四是再落实，再细化，确保社会面火灾防控稳定。
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