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医院
年公开招聘非事业编制人员公告
医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一医院。医院人才队伍建设，医院业务发展需要，现面向社会公开招聘非事业编制人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则坚持公平、公正、公开竞争，择优录取的原则。
二、招聘岗位及专业要求招聘临床医生5人，专业要求：临床医学。
三、招聘条件（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，责任心强、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，自愿从事医疗卫生行业工作，服从组织分配。
（二）学历要求：大专及以上学历。
（三）年龄要求：招聘年龄为35岁及以下，中级职称及以上人员可放宽至40岁。
（四）持有临床助理医师及以上资格证、有临床执业医师资格证优先考虑。
（五）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检符合大理州事业单位招考体检标准。
（六）遵纪守法，无违法犯罪记录。
（七）有工作经验的人员优先聘用。
四、招聘程序和办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间：年6月1日-年6月5日
（上午8：00-11:30，下午14:00-17:30）逾期不再受理。
2、报名方式：采取现场报名的方式。
3、报名地点：医院医务科，-。
4、现场提交材料：
①有效身份证、毕业证、学位证；
②临床助理医师/临床执业医师资格证、执业证、专业技术资格证；
③学信网教育部在线学籍报告1份；
④近期免冠1寸彩照1张;
⑤报名登记表（附件1）。
（备注：审核相关材料的原件，收复印件）
5、资格审查：报考人员应严格按照招聘的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消资格。
(二)考试
1、考试采取笔试(专业测试)和面试的方法，笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，按照笔试成绩从高到低1:3确定拟进入面试人选。面试（或实作）成绩按百分制计算，面试（或实作）最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试（专业测试）成绩×60%+面试（或实作）考核成绩×40%
考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，专业测试成绩、面试（或实作）考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试（专业测试）成绩高者胜出。
2、考试、面试时间：
考试成绩公示3天，无异议后进入面试。
考试、面试具体时间另行通知。
(三)体检
1、综合笔试和面试成绩，根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核体检人选，体检标准参照大理州事业单位公开招聘的体检标准执行。
2、按综合成绩排名顺序及体检情况依次递补。未按时参加体检视为自动放弃。
(四)公示
体检合格的人员，在医院
